• El ingeniero pesquero fue designado por el Jefe de Estado para liderar el Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso, tras culminar un proceso de selección desarrollado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública.

El Presidente de la República, José Antonio Kast, nombró a Rodrigo Jarufe Fuentes como rector del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso, cargo de primer nivel jerárquico.

La decisión fue adoptada a partir de la nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública y remitida a la autoridad competente. El nombramiento fue comunicado mediante Gabinete Presidencial N.º 1237, de fecha 28 de agosto de 2026.

El Sistema de Alta Dirección Pública contribuye al fortalecimiento de la función pública mediante procesos de selección basados en el mérito, orientados a identificar profesionales con las competencias y capacidades necesarias para liderar instituciones públicas y responder a los desafíos de gestión del Estado.

Formación profesional

Rodrigo Jarufe es ingeniero pesquero de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y licenciado en Ciencias de la Ingeniería Industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María. Cuenta, además, con estudios de Maestría en Administración Estratégica y formación especializada en innovación y transferencia tecnológica en educación superior técnico-profesional y fortalecimiento de capacidades directivas de los CFT Estatales.

Trayectoria

Jarufe cuenta con una extensa trayectoria profesional vinculada a la educación superior técnico-profesional, la gestión pública, el desarrollo regional y la formación de personas, desarrollada tanto en el sector público como privado.

Desde mayo de 2018 se desempeña como rector del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso, cargo al que accedió mediante el Sistema de Alta Dirección Pública. Desde esta responsabilidad ha liderado la institución con foco en la formación de técnicos de nivel superior, el fortalecimiento de la empleabilidad y las trayectorias formativo-laborales, vinculando la formación técnica con las necesidades productivas y sociales de la región.

Anteriormente se desempeñó como gerente de Formación de Personas de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso, liderando ámbitos relacionados con certificación de competencias laborales y capacitación. También desarrolló distintas responsabilidades en Duoc UC, donde ejerció como director de Proyectos Empresariales y director de carrera, con experiencia en educación continua, formación profesional, empleabilidad y vinculación con instituciones públicas y privadas.

Su trayectoria incluye también responsabilidades en el sector público. Entre 2010 y 2014 fue director regional de FOSIS, cargo al que accedió mediante el Sistema de Alta Dirección Pública, desde donde condujo la implementación regional de políticas institucionales y la gestión programática, financiera y de personas.

Previamente fue gerente general de la Corporación Municipal de Valparaíso para el Desarrollo Social, con responsabilidades en la organización, administración y dirección de servicios vinculados, en ese período, a educación, atención primaria de salud y cementerios municipales.

Asimismo, ha ejercido distintas responsabilidades de liderazgo vinculadas a la educación técnico-profesional, entre ellas la presidencia del Consejo de Rectores de los CFT Estatales de Chile y su participación como consejero del Comité Técnico de Acceso del Subsistema Técnico Profesional.

¿Cómo funciona este nombramiento?

El Sistema de Alta Dirección Pública busca fortalecer la función pública mediante procesos de selección transparentes, competitivos y basados en el mérito.

En los cargos de primer nivel jerárquico, los postulantes avanzan a través de distintas etapas de evaluación destinadas a identificar a quienes reúnen los conocimientos, experiencia y competencias requeridas para ejercer responsabilidades de alta dirección pública.

Quienes superan estas etapas pueden avanzar a entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública, organismo que conforma una nómina de candidatos elegibles y la remite a la autoridad competente. Sobre esa nómina, corresponde al Presidente de la República efectuar el nombramiento.

De esta manera, el sistema combina selección basada en el mérito y responsabilidad de la autoridad en la decisión final, contribuyendo a profesionalizar la función pública y fortalecer las capacidades directivas del Estado.

Características del concurso

La convocatoria pública para proveer el cargo de rector del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso se inició el 25 de enero de 2026 y, tras una ampliación del período de postulación, cerró el 16 de febrero, con un total de 396 postulaciones.

De ellas, 361 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a análisis curricular. A partir de esta evaluación, el comité de selección determinó que 34 candidatos avanzaran a la etapa de evaluación directiva y/o evaluación de competencias.

Luego de esta etapa, el Consejo de Alta Dirección Pública determinó que 12 candidatos avanzaran a las entrevistas finales, iniciadas el 6 de mayo.

El 12 de mayo, el consejo conformó la nómina de candidatos elegibles, que fue remitida a la autoridad el 3 de junio de 2026. Posteriormente, el Presidente de la República decidió nombrar a Rodrigo Jarufe Fuentes como rector del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso.

El proceso en cifras

• 396 postulaciones recibidas.
• 361 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a análisis curricular.
• 34 avanzaron a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
• 12 avanzaron a entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública.
• 1 nómina de candidatos elegibles fue remitida a la autoridad.
• Rodrigo Jarufe Fuentes fue nombrado rector del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso.